Manchester United planea reducir personal en medio de reestructuración financiera

El Manchester United se enfrenta a una nueva ronda de recortes de personal. Según informes recientes, Sir Jim Ratcliffe, quien posee una participación significativa en el club, planea despedir a más de 100 empleados como parte de una estrategia agresiva de reducción de costos.

Esta decisión forma parte de un plan más amplio para mejorar la situación financiera del club. El año pasado, Ratcliffe y su empresa INEOS ya habían anunciado la intención de reducir la fuerza laboral en aproximadamente un cuarto del total.

Los recortes tienen como objetivo no solo equilibrar las cuentas del club, sino también proporcionar flexibilidad financiera para futuras inversiones en el equipo, incluyendo posibles fichajes bajo la dirección del nuevo entrenador, Ruben Amorim.

El Manchester United ha enfrentado dificultades financieras en los últimos años, registrando pérdidas significativas. En el año fiscal que terminó en junio, el club reportó una pérdida neta de 113,2 millones de libras esterlinas, sumándose a pérdidas anteriores que totalizan más de 370 millones de libras en los últimos cinco años.

Estas medidas se toman en un contexto de preocupación por posibles sanciones debido a violaciones de las normas de gasto. Además, el club ha sido criticado por aumentar los precios de las entradas a mitad de temporada, una decisión que ha sido vista como una explotación de los aficionados.

A pesar de las críticas, la dirección del club considera que estas acciones son necesarias para asegurar la estabilidad financiera a largo plazo y mantener la competitividad del Manchester United en el fútbol de élite.